Qu’est-ce que l’Appreciative Inquiry ?

L’Appreciative Inquiry est une méthode de recherche et d’exploration qui se concentre sur les forces, les atouts et les réussites d’une organisation, d’une équipe ou d’un individu. Plutôt que de se focaliser sur les problèmes et les déficits, cette approche encourage la découverte des moments où les choses se sont bien déroulées et où les succès ont été atteints. En identifiant ces moments de réussite, l’Appreciative Inquiry vise à créer une vision positive de l’avenir et à construire des solutions innovantes et durables.

Nos Objectifs

1. Découverte des Forces : Nous vous guiderons dans l’exploration de vos forces individuelles, de celles de votre équipe ou de votre organisation, pour identifier ce qui fonctionne bien.
2. Création d’une Vision Positive : Ensemble, nous créerons une vision positive de l’avenir, en nous inspirant des réussites passées pour concevoir un avenir désiré.
3. Construction de Solutions Innovantes : Nous encouragerons un processus créatif pour construire des solutions innovantes basées sur les forces et les réussites identifiées.
4. Renforcement de l’Engagement : Nous favoriserons l’engagement de tous les acteurs concernés dans le processus d’exploration et de mise en œuvre des solutions.
5. Transformation Positive : Notre objectif est de créer une transformation positive et durable, en mettant l’accent sur les opportunités et les potentiels.

Les Avantages de l’Appreciative Inquiry

• Focalisation sur les Atouts : L’Appreciative Inquiry permet de mettre en lumière les atouts et les réussites, plutôt que les problèmes et les échecs.
• Inspiration pour l’Avenir : Vous serez inspiré par une vision positive de l’avenir, créée à partir des moments de réussite passés.
• Solutions Créatives : L’approche encourage la création de solutions innovantes et adaptées à votre réalité.

• Renforcement de l’Engagement : Tous les acteurs seront impliqués et engagés dans la transformation positive.